II Congreso Pensamiento Estratégico y Seguridad Global
Las organizaciones y las personas frente al conflicto
Una perspectiva psicosocial
Comunicación, estrés y tecnología
Granada, 22 y 23 de noviembre de 2023
Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
C/ Rector López Argüeta, s/n - C.P. E18071 / GR-18001 Granada
Inauguración / Conferencia
Mesa 1
Conferencia / Mesa 2
Conferencia
Mesa 3 / Clausura
Seguridad y Defensa
La Universidad de Granada (UGR) y el Mando de Adiestramiento y Doctrina del Ejército de Tierra (MADOC) son dos referentes en el campo del pensamiento estratégico y los estudios en seguridad global.
Aprovechando esta fortaleza, la UGR ha puesto en marcha, con la colaboración del MADOC, el Máster Oficial en Pensamiento Estratégico y Seguridad Global, el cual permite consolidar la extensa y exitosa trayectoria en estudios de seguridad y defensa de la Universidad y aunar los esfuerzos de diferentes departamentos, grupos de investigación y redes académicas cívico-militares construidas durante dos décadas en el ámbito nacional e internacional.
El Congreso Pensamiento Estratégico y Seguridad Global surge como una nueva iniciativa del Centro Mixto (CEMIX) para profundizar en temas de actualidad relacionados con los estudios estratégicos y de seguridad internacional y complementar así la actividad formativa del Máster.
Los objetivos del Congreso
El objetivo principal del Congreso Pensamiento Estratégico y Seguridad Global es ofrecer un foro de reflexión, análisis y discusión sobre aspectos relacionados con las corrientes de pensamiento a nivel estratégico y con las cuestiones que afectan o pueden afectar a la seguridad global.
Pretende también servir de canal de divulgación de todos estos asuntos que son de interés directo o indirecto para la sociedad en general.
¿A quién va dirigido?
Analistas de seguridad y defensa
en los ámbitos civil y militar
Profesores y alumnos
Personal militar y estudiantado
Las organizaciones y las personas frente al conflicto
El conflicto entre las personas y grupos que componen una organización son aspectos inherentes y naturales a la propia vida y dinámica social. Las sociedades actuales se conciben como sistemas compuestos por organizaciones, grupos e individuos con intereses diversos cuya armonización hace posible una convivencia más sólida, estable y pacífica.
El recurso a la violencia como solución a un conflicto constituye, lamentablemente, una práctica que forma parte de nuestra realidad cotidiana. En el ámbito social, las situaciones de violencia, aunque sean de baja intensidad, acaban generando entornos nocivos y tóxicos, lo que repercute no sólo sobre los actores directamente implicados sino también sobre la sociedad en su conjunto y, en cierta medida, sobre la convivencia a nivel mundial.
Entre las dimensiones más relevantes a la hora de abordar el conflicto debemos incluir, sin duda, variables relacionadas con los modelos de liderazgo ante la adversidad; con los procesos de comunicación y manejo cognitivo de la situación conflictual; con las consecuencias en forma de estrés e influencia sobre la salud mental inherentes a las relaciones conflictivas; y con la tecnología, que juega un papel fundamental en las sociedades modernas en todos los aspectos culturales de la vida humana, inclusive en los conflictos.
Por todo ello, el principal objetivo de este congreso es analizar las organizaciones y las personas frente al conflicto desde una perspectiva científica, académica, social y militar, incidiendo especialmente en aquellos factores relacionados con la comunicación y gestión cognitiva de la situación, el estrés y sus estrategias psicosociales de afrontamiento, así como con la modulación tecnológica que sobre todos estos procesos se lleva a cabo contemporáneamente.